Cruz Roja y empresas de la zona sur de la Comunidad de Madrid juntas para favorecer el acceso al mercado laboral de los colectivos vulnerables

Cruz Roja lleva más de 10 años trabajando para mejorar las condiciones de vida de los colectivos a través de un empleo digno. En este periodo hemos llegado a la conclusión de que el trabajo directo con las personas en situación de dificultad social para incrementar sus posibilidades de acceso al mercado de trabajo nunca será suficiente mientras la sociedad levante barreras a dicho acceso.

 Los espacios de diálogo e intercambio entre el tejido empresarial y la organización permiten buscar acciones y alianzas que posibiliten tender puentes entre los colectivos vulnerables y el mercado laboral.

Estas iniciativas se enmarcan dentro del proyecto Madrid Incluye, cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través del programa operativo plurirregional lucha contra la discriminación 207-2013, que centra sus acciones en colaborar con empresas, organizaciones empresariales y administraciones locales así como en difundir todas las acciones de los proyectos del Plan de Empleo de Cruz Roja.

Cruz Roja lleva más de 10 años trabajando para mejorar las condiciones de vida de los colectivos a través de un empleo digno. En este periodo hemos llegado a la conclusión de que el trabajo directo con las personas en situación de dificultad social para incrementar sus posibilidades de acceso al mercado de trabajo nunca será suficiente mientras la sociedad levante barreras a dicho acceso.

Con este objetivo nació el proyecto Madrid Incluye, cofinanciado por el FSE a través del programa operativo plurirregional lucha contra la discriminación 2007-2013, que en su segunda edición trabaja sobre 4 ejes: investigación, difusión, visibilidad y sensibilización. Se trata de un proyecto participativo que pretende ofrecer herramientas (estudios, análisis, argumentario…) y acciones especificas que sean accesibles tanto a empresas, administraciones, organizaciones sociales, medios como a la población en general.

El proyecto tiene una duración de dos años y durante el 2013 centrará sus acciones en la realización de espacios de encuentro y reflexión con empresas (desayunos con empresas por comarcas, creación de un grupo de sensibilización en el que participen empresas, organizaciones empresariales y administraciones locales) la elaboración del estudio “Diagnóstico de la realidad: El Plan de Empleo y el desarrollo de planes de igualdad así como la II edición de los premios Empresas Más.

En Asamblea Local Leganes, Cruz Roja está interviniendo a través de los proyectos de empleo con más de 75 personas durante el año 2012, siendo el 80% de ellas mujeres. El 100% de los participantes recibieron orientación profesional, el 82% formación prelaboral y capacitación profesional. En un entorno actual difícil, marcado por la crisis se han logrado en 2012 alrededor de 10 inserciones desde Asamblea Local.

Desayuno con empresas comarca sur
Para poder acercar posturas ante las necesidades del mercado laboral y los colectivos con los que trabaja Cruz Roja se llevan a cabo estos espacios dónde a través del intercambio de visiones y experiencias se pueda seguir trabajando conjuntamente para tratar de minimizar las barreras con las que se encuentran algunos colectivos y que no tienen que ver con su capacidad o su talento para desarrollar un trabajo.

La cita con el tejido empresarial de la zona sur será el próximo día 6 de junio en la sede de la organización en Getafe.