El Partido Popular y ULEG proponen el despido de 9 empleados públicos de la empresa de comunicación del Ayuntamiento de Leganés (LEGACOM COMUNICACIÓN)

08/07/2011

Leganés a 8 de julio de 2011
Juan Manuel Álamo Cañadas (PP), presidente del consejo de administración de la empresa de comunicación de Leganés ( LEGACOM COMUNICACIÓN), con el apoyo del consejero Carlos José Delgado Pulido (ULEG) plantearon en la constitución del mismo el despido de 9 de los 12 trabajadores que componen la plantilla de la empresa LEGACOM COMUNICACIÓN.


Arguyendo que “así lo pide el pueblo”, como si de una ofrenda se tratara, ambas formaciones políticas expusieron la necesidad de mandar al paro a estos trabajadores y trabajadoras saltándose todos los acuerdos y convenios vigentes negociados entre la empresa y los sindicatos, entre éstos el Acuerdo Marco Regional firmado por la FMM que preside el PP y los sindicatos UGT y CCOO.

PP y ULEG ponen sobre la mesa sus propuestas de abordar la gestión municipal proponiendo la liberación de más concejales lo que supone un incremento del presupuesto equiparable al salario de tres de los trabajadores públicos que plantean despedir, ocultando que los costes de las indemnizaciones superan con creces las cifras que exhiben como ahorro por la devolución del coche del alcalde.

CCOO y UGT se han opuesto a cualquier propuesta de eliminación de empleo público y no van a dejar pasar la oportunidad para llevar a cabo todas las medidas necesarias para impedir que la sangría del paro que se está produciendo en el municipio se agrave en esta ocasión con trabajadores públicos cuyo único delito ha sido trabajar en una empresa pública gobernada por otro partido. La venganza aplicada sobre la parte más débil de la cadena, los trabajadores y trabajadoras, ya que además es evidente el cariz político de la decisión, como han manifestado en público en más de una ocasión miembros del equipo de gobierno, por más que intenten disfrazarlo de medidas económicas enfocadas a la austeridad.

Nos tememos que los objetivos que persiguen se orienten a dar entrada en estos puestos a personas cercanas al PP y ULEG, formación que se comprometió con los sindicatos a no hacer de los despidos una fórmula de gestión de los recursos humanos y que, sin embargo, en cuanto ha tenido oportunidad no ha temblado al firmar la sentencia de 9 trabajador@s.

UGT y CCOO

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