Presentación del documento los Estudios de Competencias Vinculadas a los Empleos, Necesidades de Formación e Itinerarios de Carrera en el Ayuntamiento de Leganés

El Alcalde, Rafael Gómez Montoya., asistió a la presentación del documento los Estudios de Competencias Vinculadas a los Empleos, Necesidades de Formación e Itinerarios de Carrera en el Ayuntamiento de Leganés, junto a la concejala de Recursos Humanos, Julia Martín y el director de la Escuela de Relaciones Laborales de la UCM, Julio Fernández.

El documento ha sido elaborado por la concejalía de Recurso Humanos, el Comité Unitario de Trabajadores, la Comisión de Formación y la Universidad Complutense de Madrid; en él se examinan como objetivos la necesidad de formación entre los trabajadores municipales, los itinerarios de carrera y la articulación de destinos.

Gómez Montoya agradeció el esfuerzo de los que han elaborado este trabajo “satisfactorio, sabiendo que con él seguimos avanzando en el intento de que la administración sea menos opaca, más transparente y mejor preparada de cara a los ciudadanos”.

Por su parte, la concejala de Recursos Humanos, Julia Martín, explicó a los presentes, en su mayoría trabajadores y funcionarios del Ayuntamiento, que “en ese afán por mejorar los servicios a la ciudadanía queremos intervenir en ese buen hacer para adecuarlo a las demandas y dar cumplimiento a las expectativas”.

Con este estudio, añadió Martín “damos por concluido el modelo de formación y reanudamos y avanzamos en el modelo de recursos de aprendizaje por competencias, que se irán modificando en función de los cambios que se produzcan en las necesidades de los ciudadanos”.