25 de octubre de 2011.- Un total de seis hospitales de la Comunidad de Madrid han obtenido siete galardones en distintas categorías de los premios Hospitales TOP 20, que anualmente organiza la compañía de servicios de información sanitaria IASIST.
En total obtienen siete galardones: tres en Gestión Hospitalaria, dos en el Ãrea de Corazón, uno en el Ãrea de Respiratorio y un premio especial de Gestión Directa
Un total de 41 hospitales han sido premiados con algunos de los 60 galardones TOP 20 que anualmente organiza la compañÃa de servicios de información sanitaria IASIST
Los centros TOP en Gestión Hospitalaria son: el Hospital Infanta Leonor, el Hospital de Henares y el Hospital Sanitas La Moraleja. En áreas clÃnicas, dos premios son del Ãrea de Corazón, donde el Hospital Infanta Leonor y el CAPIO – Fundación Jiménez DÃaz UTE, han obtenido los mejores resultados. El premiado en el Ãrea de Respiratorio ha sido el Hospital Infanta Cristina (SUR) y el Hospital El Escorial de San Lorenzo del Escorial ha sido galardonado con el premio especial de Gestión Directa.
En un entorno de dificultades financieras generalizado y de recortes sanitarios, los hospitales TOP consiguen una mayor eficiencia sin menoscabo a la calidad asistencial, sino todo lo contrario. AsÃ, los hospitales TOP de Gestión Hospitalaria presentan un Ãndice de mortalidad un 25% inferior que el resto de los participantes, un 15% menos de complicaciones y un 13% menos de readmisiones urgentes y relacionadas a corto plazo.
Estos datos se acompañan de unas tasas de cirugÃa sin ingreso y de hospitalizaciones evitables un 16% y un 7% más elevadas respectivamente, comparado con otros hospitales. También muestran una eficiencia mayor, con un 15% menos de utilización de estancias hospitalarias, un 35% menos de coste de aprovisionamientos y una productividad un 26% superior.
Los hospitales TOP del Ãrea de Corazón tienen entre un 13% y un 33% menos de mortalidad y su Ãndice de estancias hospitalarias es hasta un 30% inferior respecto al resto de centros. Son datos relevantes, dado que las enfermedades cardiovasculares son la primera causa de muerte en España y responsables de una parte muy importante del coste sanitario, tanto por su tratamiento médico como por los costes indirectos debidos a las pérdidas de productividad, la mortalidad prematura y las secuelas e incapacidades que estas patologÃas ocasionan.
Según las estimaciones para el SNS en 2009, el conjunto de estos procesos cardiacos genera más de 222.000 ingresos hospitalarios en nuestro paÃs (el 6,8% de los pacientes adultos), consume el 7,4% de las estancias totales y tiene un estimado de 1.702 millones de euros anuales.
En Respiratorio, los TOP tienen un Ãndice de mortalidad inferior al resto de centros. Concretamente, un 48% menor en los hospitales sin cirugÃa torácica y un 30% menor en aquellos que sà tienen esta especialidad. En el caso de la EPOC, es del 4% y en neumonÃa del 8%.
El programa de IASIST evalúa las intervenciones quirúrgicas de hospitalización por neoplasia de tráquea, bronquio y pulmón (NTBP) y las hospitalizaciones por neumonÃa, EPOC e insuficiencia respiratoria. Estas patologÃas generan cada año más de 146.000 hospitalizaciones en España y cuyo coste asciende a más de 749 millones de euros (según estimaciones para el SNS en 2009).
Para ganar hay que participar
En cuanto a la participación por Comunidad Autónoma (CCAA), ésta siempre es variable y depende del número de hospitales que hay en cada territorio y del deseo de participar por parte de los centros, dado el carácter voluntario de los Premios TOP 20 de IASIST. Cataluña, con la red más extensa de hospitales, es quien ha aportado el mayor número de participantes en esta edición, seguida por la Comunidad Valenciana y la Comunidad de Madrid.
La obtención de un galardón TOP 20 depende única y exclusivamente de los resultados que cada hospital participante obtiene en la categorÃa correspondiente. No obstante, al considerar la distribución de los galardones a nivel territorial debe referenciarse al número de participantes, de modo que a mayor participación mayor probabilidad de alcanzar la posición de centro TOP.
Los premiados en esta duodécima edición han sido aquellos hospitales que han obtenido los mejores resultados de calidad (mortalidad, complicaciones, readmisiones), funcionamiento (cirugÃa sin ingreso y hospitalizaciones evitables) y eficacia económica (estancias, productividad y coste). De hecho, el principal objetivo del Programa Hospitales TOP 20 de IASIST es identificar los patrones de buena práctica (benchmarks) en estas áreas a partir de una valoración objetiva y en base a los datos cuantitativos disponibles de cada centro participante.
41 hospitales premiados procedentes de 11 CCAA
Este año, los premiados proceden de 11 CCAA distintas, concretamente de AndalucÃa, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla La Mancha, Castilla León, Cataluña, La Rioja, Madrid, Murcia y Valencia.
Una evaluación centrada en problemas que afectan a los pacientes
Aparte de Gestión Hospitalaria Global (con 26 galardonados), también se premia a los mejores hospitales en seis áreas clÃnicas (22 premiados): Sistema Nervioso, Respiratorio, Corazón, CirugÃa Digestiva, TraumatologÃa y Ortopedia y Mujer.
En el proceso de comparación de los centros, los hospitales no se evalúan todos contra todos, sino que se establecen niveles o categorÃas en función de su tamaño y grado de especialización.
Para los hospitales del SNS hay 5 niveles de clasificación según el tamaño y la existencia de especialidades de referencia (como la cirugÃa cardiaca o los trasplantes) y van desde los Hospitales Generales Pequeños hasta los Grandes Hospitales de referencia regional y nacional.
Los hospitales privados se han clasificado este año en tres grupos según su tamaño y actividad: Hospitales Privados de Tamaño y Estructura Pequeños, Medianos y Grandes.
Los Hospitales TOP galardonados en 2011
Los Hospitales TOP están ordenados en cada nivel por número de galardones conseguidos y el Número del Catálogo Nacional de Hospitales que sigue la numeración provincial.
à Grandes Hospitales de referencia regional y nacional del SNS
Con dos galardones:
Complejo Asistencial Universitario de Salamanca: Ãrea de CirugÃa Digestiva y Gestión Hospitalaria.
Hospital de Sant Pau – Fundació Puigvert (Barcelona): Ãrea de CirugÃa Digestiva y Gestión Hospitalaria.
Hospital Universitari de Bellvitge (Barcelona): Ãrea de Respiratorio y Gestión Hospitalaria.
Hospital Universitario Son Espases (Palma de Mallorca): Ãrea de Corazón y Sistema Nervioso.
Con un galardón:
Agrupació Sanitaria Sant Joan de Déu – Hospital ClÃnic de Barcelona: Gestión Hospitalaria.
Hospital General Universitario de Alicante: Ãrea de Respiratorio
Hospital Marqués de Valdecilla (Santander): Ãrea de Sistema nervioso
à Hospitales del SNS con Especialidades de Referencia
Con cuatro galardones:
Hospital de Sabadell Corporació Sanità ria Parc Taulà (Barcelona): Ãrea de TraumatologÃa, Ãrea de Corazón, Ãrea de la Mujer y Gestión Hospitalaria
Con tres galardones:
Hospital Universitari Mútua de Terrassa (Barcelona): Ãrea de Corazón, Ãrea de la Mujer y Gestión Hospitalaria.
Con dos galardones:
Hospital San Pedro (Logroño): Ãrea de TraumatologÃa y Gestión Hospitalaria
Con un galardón:
CAPIO – Fundación Jimenez DÃaz UTE (Madrid): Ãrea de Corazón
Hospital Universitario Arnau de Vilanova (Lleida): Gestión Hospitalaria
à Grandes Hospitales Generales del SNS
Con cuatro galardones:
Hospital de Torrevieja (Alicante): Ãrea de TraumatologÃa, Ãrea de CirugÃa Digestiva, Ãrea de Respiratorio y Gestión Hospitalaria
Con dos galardones:
Consorci Sanitari del Maresme – Hospital de Mataró (Barcelona): Ãrea de Sistema Nervioso y Gestión Hospitalaria
Hospital Infanta Leonor (Madrid): Ãrea de Corazón y Gestión Hospitalaria
Con un galardón:
Fundació Hospital Asil de Granollers (Barcelona): Gestión Hospitalaria
Hospital de la Marina Baixa. La Vilajoiosa (Alicante): Premio especial Gestión Directa
Hospital Nuestra Señora del Prado. Talavera de la Reina (Madrid): Premio especial Gestión Directa
Hospital Universitario de Guadalajara: Ãrea de Corazón
à Hospitales Generales Medianos del SNS
Con dos galardones:
Fundació Hospital de Sant Pau i Santa Tecla (Tarragona): Ãrea de Sistema Nervioso y Gestión Hospitalaria
Fundació Salut Empordà (Girona): Ãrea de CirugÃa Digestiva y Gestión Hospitalaria
Con un galardón:
Consorci Sanitari de l’Anoia (Barcelona): Ãrea de la Mujer
Consorci Sanitari Integral. Centre Atenció Integral Dos de Maig (Barcelona): Gestión Hospitalaria
Fundació Sanità ria de Mollet (Barcelona): Ãrea de la Mujer
Hospital de HellÃn (Albacete): Premio especial Gestión Directa
Hospital de Henares (Madrid): Gestión Hospitalaria
Hospital Infanta Cristina (Sur) (Madrid): Ãrea de Respiratorio
Hospital Santa Bárbara. Puertollano (Ciudad Real): Premio especial Gestión Directa
Parc Sanitari Sant Joan de Déu (Sant Boi) (Barcelona): Ãrea de la Mujer
à Hospitales Generales Pequeños del SNS
Con dos galardones:
Hospital de Campdevanol Comarcal del Ripollès (Girona): Ãrea de la Mujer y Gestión Hospitalaria
Con un galardón:
Hospital Comarcal de Sant Bernabe (Barcelona): Gestión Hospitalaria
Hospital de Molina (Murcia): Gestión Hospitalaria
Hospital El Escorial. San Lorenzo del Escorial (Madrid): Premio especial Gestión Directa
Hospital Gutierrez Ortega. Valdepeñas (Ciudad Real): Premio especial Gestión Directa
Hospital Sant Jaume d’Olot (Girona): Gestión Hospitalaria
à Hospitales Privados Pequeños
Con un galardón:
Hospital Terres de Ponent, S.L. (Lleida): Gestión Hospitalaria
Hospiten ClÃnica Roca San AgustÃn (Gran Canaria): Gestión Hospitalaria
à Hospitales Privados Medianos
Con un galardón:
Hospital Sanitas La Moraleja (Madrid): Gestión Hospitalaria
USP Hospital San Jaime (Valencia): Gestión Hospitalaria
à Hospitales Privados Grandes
Con dos galardones:
Grupo Hospitalario Quirón Valencia: Ãrea de TraumatologÃa y Gestión Hospitalaria
Con un galardón:
USP Hospital de Marbella: Gestión Hospitalaria
IASIST, 20 años lÃder en información sanitaria para la gestión
IASIST es una empresa de servicios profesionales de valor añadido que ofrece a proveedores de servicios y administraciones sanitarias la experiencia profesional y la información de contenido clÃnico y económico para Benchmarking necesaria para mejora de la calidad y la eficiencia de los servicios prestados a los pacientes. Los hospitales y centros médicos se enfrentan diariamente con el reto de mejorar los servicios que prestan a los pacientes, y el trabajo de IASIST consiste precisamente en facilitarles instrumentos de conocimiento que les permitan conseguirlo.
IASIST forma parte de United Business Media (UBM) y en concreto de su división médica (UBM Medica). Con 20 años de experiencia y a partir de información totalmente objetiva, IASIST aporta unos patrones de referencia al sector sanitario que son un instrumento fundamental para la mejora continua. Más información sobre IASIST y la Conferencia Hospitales TOP 20 en www.iasist.com
Sin comentarios hasta ahora
Saltar a una conversaciónNo hay comentarios aún!
Puedes ser tú quien inicie una conversación .