A pesar de que el Convenio en sí estaba prácticamente acordado: la redacción del texto está, salvo algún capítulo concreto, realizada; los acuerdos adoptados incorporados al texto, y la valoración a expensas de incluir algún calendario planteado por el Equipo de gobierno, la realidad para que ese acuerdo pudiera ser cumplido es la siguiente:
La plantilla y la RPT aprobados dentro de los Presupuestos Municipales para el año 2010 en el Pleno de 22 de diciembre pasado no contemplan:
La totalidad de las plazas necesarias para cumplir el acuerdo del Servicio de Mantenimiento.
La totalidad de las plazas necesarias para cumplir el acuerdo de adecuación de categorÃas.
La totalidad de las plazas necesarias para cumplir el acuerdo de funcionarización.
Además de estos incumplimientos, a sabiendas de que si no son incluidos en estos presupuestos, su cumplimiento es nulo, la consolidación del empleo temporal en los términos, no sólo de los acuerdos firmados en otros convenios sino de lo dispuesto en el propio Estatuto Básico se cuestiona desde la ConcejalÃa de Recursos Humanos
El CUT, en su mayorÃa, reconoce INCUESTIONABLES E IRRENUNCIABLES la incorporación en presupuestos de los puntos anteriores, entendiendo EL EMPLEO Y SU ESTABILIDAD, en todos los sentidos, COMO FUERZA MOTOR DE LAS REIVINDICACIONES DE ESTE COMITÃ.
Esperamos que en 48 horas seamos citados por la ConcejalÃa de Recursos Humanos, de no ser asÃ, instaremos al Alcalde a mediar, cómo ya lo hicimos en junio. Mientras tanto, de no ser recogidos en los presupuestos los acuerdos firmados:
╚ NINGUNA COLABORACIÃN EN LOS FESTEJOS NAVIDEÃOS,
╚ NINGUNA HORA EXTRA EN NINGÃN SERVICIO.
╚MOVILIZACIONES A QUIEN ESTÃ TRABAJANDO PARA FORZAR LA CONTRATACIÃN DE INTERINAJES EN MANTENIMIENTO,
╚CONVOCATORIA DE ASAMBLEAS GENERALES EL DÃA 13 DE ENERO DONDE PRESENTAREMOS UNA BATERIA DE MOVILIZACIONES A REALIZAR ANTES DE LA APROBACIÃN DEFINITIVA DE LOS PRESUPUESTOS
¡NOS JUGAMOS TODO, NO VALE SÃLO FIRMAR HAY QUE TENER INTENCIÃN DE CUMPLIR!
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