CCOO Madrid rechaza la propuesta de ERE de Aurgi porque es «una imposición de la empresa»

30/09/2009

MADRID, 29 Sep. (EUROPA PRESS) –
El delegado sindical de Comisiones Obreras (CCOO) y presidente del Comité de Empresa del centro Aurgi en Leganés (Madrid), Luis Castro, mostró hoy su «total» rechazo a la propuesta de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentada por la cadena de reparación de automóviles ya que se ha producido «sin ningún tipo de negociación».


«Ha sido una imposición la empresa, ya que queríamos realizar una serie de propuestas. Rebajan en 70 trabajadores el expediente pero no dan complementos, entre otros aspectos», indicó en declaraciones a Europa Press.

Castro insistió en la poca flexibilidad de la empresa «al descartar la posibilidad de que el ERE sea rotativo», una propuesta que Aurgi consideró inviable por las características productivas y organizativas de la cadena de reparación de automóviles.

La cadena de reparación de automóviles Aurgi planteó hoy a los sindicatos rebajar de doce a ocho meses de la duración del ERE para 72 trabajadores, propuesta que ha topado con la oposición de la Federación de Industria de Madrid de CCOO.

Aurgi manifestó en un comunicado que considera la negociación «infructuosa», ya que su propuesta ha sido rechazada. La empresa cree que CCOO Madrid ha acudido a la reunión con «escasos ánimos» de llegar a un acuerdo.

La compañía recordó que ha alargado el período de consultas sobre el ERE, ha rebajado el número de trabajadores afectados desde 140 a 72 empleados, ha disminuido desde 24 a 21 el número de centros incluidos en el expediente y ha planteado reducir la duración del ERE de doce a ocho meses.

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