Parquesur lanza al mercado laboral a 35 jóvenes desempleados de Leganés

Parquesur lanza al mercado laboral a 35 jóvenes desempleados de Leganés

14 junio, 2019
  • La iniciativa Work@ Parquesur permitirá el acceso la formación e inserción en el mercado laboral a los 35 jóvenes de Leganés en situación de desempleo.
  • 280 personas se graduaron en las dos ediciones anteriores de Work@ celebradas en España desde el nacimiento de esta iniciativa en 2016. Casi el 80% de ellos encontraron empleo en los primeros 60 días tras finalizar el programa.
  • Work@ es una iniciativa de Unibail-Rodamco-Westfield que, por tercer año consecutivo, fomenta la inserción laboral de los jóvenes y los prepara para el futuro.

Los participantes del programa de formación e inserción laboral ‘Work@Parquesur’ reciben sus diplomas

Parquesur, el mayor Centro Comercial de la Comunidad de Madrid, ha graduado esta mañana a 35 jóvenes de Leganés de entre 18 y 30 años que han formado parte este año del programa de formación e inserción Work@Parquesur’. Esta iniciativa de Unibail-Rodamco-Westfield, líder en el sector de centros comerciales, y GenerationSpain, programa impulsado por McKinsey& Company, pretende facilitar el acceso la formación e inserción en el mercado laboral a los jóvenes de Leganés en situación de desempleo.

En esta edición, Parquesur y GenerationSpain han entregado los diplomas a los 35 jóvenes graduados, avalando así su completa preparación para entrar a formar parte del mercado laboral. De este modo, el programa de formación en “Excelencia en Punto de Venta”, garantiza a los jóvenes, que ya se encuentran en proceso de selección, las capacidades de desempeñar el trabajo en venta y hostelería de las principales marcas con las que cuenta Parquesur, como Alcampo, LeroyMerlin, JD Sports, Sprinter, Fnac y Casa Carmen, quien ampliará la oferta de restauración del centro en los próximos meses.

Por su parte, Enrique Bayón, Director de Parquesur, ha sido el encargado de presidir el acto y ha felicitado a los seleccionados por su participación en este programa que a buen seguro: “Estamos orgullosos de anunciar un año más los buenos resultados de esta iniciativa que apuesta por el futuro de los jóvenes que viven en el municipio de Leganés. Es el tercer año que desde el Parquesur ofrecemos esta iniciativa que pone en valor tanto a los jóvenes como a las marcas colaboradoras que participan en ella. Seguiremos fomentando estos programas de empleabilidad joven y confiamos en repetir las mismas tasas positivas del año pasado”

Además, Añel Hernández, representante de GenerationSpain-Mckinsey, se ha dirigido a los candidatos: “Desde GenerationSpain esperamos que, con este programa, hayáis aprendido más de vosotros mismos. Tenéis que confiar en vosotros, pues valéis mucho, y estar seguros que hoy estáis mejor preparados que antes para encontrar ese trabajo que os merecéis”.

Tras la entrega de diplomas,como novedad de este año, ha tenido lugar unjobmarketplaceen el que participarán las marcas adheridas a la iniciativa y se entrevistará a los candidatos para puestos vacantes ya existentes. Esta nueva actividad permitirá acelerar el proceso de selección y contratación de los participantes.

Un programa con vocación global que ayudó a 230 jóvenes en nuestro país

Desde 2017, Work@ ha ayudado a la inserción laboral de 230 jóvenes en España implementándose en cinco Centros Comerciales: La Maquinista, Glòries y Splau en Barcelona, Parquesur en Madrid y Bonaire en Valencia.

El objetivo de Unibail-Rodamco-Westfield, en el marco de su compromiso con la sostenibilidad

, es implantarlo progresivamente en el resto de Centros Comerciales del grupo con el propósito final de ofrecer mil puestos de trabajo al año a partir de 2020 en Europa.

www.parquesur.com

 

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