¿Presupuestos austeros?

1 diciembre, 2011

Continúa anunciando una reducción del dinero destinado al pago de las nóminas de los empleados y empleadas municipales una cantidad en torno a los 8 millones de Euros que supone un 10% de esta partida presupuestaria.


¿PRESUPUESTOS AUSTEROS?

Mañana día 2 de diciembre se ha convocado la Comisión Informativa de Hacienda y Régimen Jurídico, donde el Equipo de Gobierno dará traslado al resto de grupos políticos la plantilla 2012 incluida en los presupuestos municipales para el año 2012, como trámite previo al Pleno Municipal del próximo día 9 de diciembre donde se debatirán y aprobarán en su caso estas cuestiones.

Según anunció Jesús Gómez estos serán unos presupuestos adaptados a la nueva realidad y sobre todo austeros como corresponde a los tiempos que vivimos de crisis económica……

Una vez más nos encontramos con que ante la situación de crisis las políticas de los gobiernos del partido popular son de recortes a los trabajadores y al servicio público que se presta a la ciudadanía.

Los recortes son selectivos ya que entrando al detalle de la propuesta presentada por el concejal de Recursos Humanos y Hacienda Alejandro Martín lo que se aprecia es que a la vez que se eliminan en torno a 150 plazas, muchas de las cuales son empleos necesarios para un buen servicio directo a los ciudadanos, se crean nuevos puestos de Directores Generales hasta un total de 11 con un coste para las arcas públicas que rondan los 900.000 € anuales. Cada uno de estos puestos cobrará en torno a 62.000 € anuales lo que supone 10.000€ mas al año de lo que actualmente cobran los directores de servicio

Siguiendo en el análisis detallado nos encontramos con que un puesto de libre designación, lejos de someterse a recortes ve incrementado el salario en un 38% con lo cual podría pasar de percibir la no despreciable cantidad de 80.000 € a la mucho mejor de 100.000 € anuales.

El comité unitario de trabajadores hará entrega mañana viernes en la Comisión Informativa del dictamen con nuestra posición contraria a la propuesta de plantilla para el año 2012.

El comité unitario rechaza la falta de transparencia a la hora de aprobar los presupuestos y su negativa a cumplir lo establecido por la ley en lo relativo a la negociación con los agentes sociales, que ha sido nula hasta la fecha.

Queremos también rechazar el incumplimiento de los compromisos adquiridos por el alcalde en comunicado oficial a todos los trabajadores en que se comprometía con el respeto del convenio, analizar la situación real, no llevar a cabo un expediente de regulación de empleo y amortizar las plazas vacantes que nunca habían sido ocupadas.

COMITÉ UNITARIO DE TRABAJADORES

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